企业文化
公司召开党的群众路线教育实践活动总结会暨2013年度领导班子述职测评会
发布时间:14-8-18 11:09:46.000 浏览次数:3772

   东方武核党的群众路线教育实践活动总结大会暨2013年度领导班子述职测评会于2014年3月5日下午在407会议室召开。东方电气集团公司党组副书记、常务副总经理、第一督导组组长张晓仑、集团公司党组工作部部长林光平、公司领导班子成员、全体中层干部及部分职工代表参加了会议。会议分为党的群众路线教育实践活动总结会和2013年度领导班子述职测评会两部分。

   在教育实践活动总结会上,党委书记潘乾刚代表公司党委作了教育实践活动的总结报告,他对公司开展教育实践活动的基本情况和主要成效做了介绍,对活动的后期工作做了部署,指出要在不断巩固和扩大活动成果过程中,认真开展“回头看”工作,对于教育实践活动中查摆出来的问题,要拿出敢于整改、善于整改、勇于整改的气魄和胆识,将教育实践活动与贯彻落实党的十八届三中全会精神和推动集团“三个转变”、实现科学发展结合起来,把整改落实融入到各项工作中去,以整改促工作,确保各项目标任务全面完成。

   张晓仑对公司教育实践活动提出了几点要求:一是要求武核始终把思想政治建设放在首位;二是继续深入持续抓好整改落实;三是着眼长远发展,健全长效机制,发挥领导表率作用,强化监督,严格问责;四是要把活动成果凝聚到促进企业改革发展上,把思想统一到聚精会神抓经营上,把行动落实到一心一意促发展上,以奋发有为的精神面貌和优良作风为前提,推动企业各项工作步入良性发展。

   随后,所有参会人员从总体评价、学习教育情况、民主生活会情况及整改落实情况等四个方面对教育实践活动进行了民主评议。

   在领导班子述职测评会上,张晓仑对公司班子测评工作提出了几点意见,一是组织开展好测评工作是全面反映企业领导班子和成员工作时效,加强领导班子建设和管理的内在要求,也是引导领导班子推动企业科学发展的重要手段。二是推荐后备干部要坚持正确的用人标准,坚持五湖四海、任人唯贤,坚持德才兼备、以德为先,坚持注重实绩、群众公认的原则。三是举荐优秀的年轻干部要本着对企业长远发展高度负责的态度,用宽阔的胸襟把真正优秀的、有发展潜力的干部推荐出来。

   接着,公司总经理王卫东代表班子作了述职报告,他从新产品的研制、市场的开拓、管理水平的提升、党团活动的开展等五个方面全面回顾总结了公司2013年的工作。会上,潘乾刚还作了个人述职报告和干部选拔任用报告。

   全体参会人员在听取了以上报告后,客观公正,实事求是的对公司领导班子及成员2013年度工作进行了综合考核评价,对公司领导班子后备干部、1970年及以后出生的优秀年轻干部进行了民主推荐,对中层干部选拔任用情况进行了评价。

   此次会议,东方武核积极响应集团公司“减少会议数量,提高会议质量”的要求,将两个会议合并为一个会议并缩短了会议时间,节约了会议成本,提高了工作效率,收到较好的效果。

版权所有 东方电气(武汉)核设备有限公司  电话:027-51827383   传真:027-81319002
地址:武汉市江夏区庙山经济开发区阳光大道8号  Copyright@2010 All Rights Reserved