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群众评审团让考核更公平、公正、公开
发布时间:14-8-18 9:07:09.000 浏览次数:3660

   12月4日下午13:30,东方武核中层干部述廉述职会在407会议室召开。

   作为一个年轻的企业,公东方武核党委高度重视中层干部管理工作,近三年的中干考核在方式上都进行了一些新的尝试,可谓年年有亮点,年年有提升。与去年相比,今年最大的变化有两点,一是组建评审团参与中干考核;二是变分部门逐一考核为全体中干集中考核。参与考核的评审团主要来自公司劳模、职工代表和班组长代表,共计40人,超过公司普通职工人数的14%,测评人数和范围较去年都有所扩大。

   采用新的述职述廉方式一是使更多的职工群众对公司干部一年的工作有所了解,发挥了职工监督的职能;二是以评审团的形式避免了因参评人员不同造成打分标准不一的情况,使考核更加公平、公正、公开;三是多个部门的述职述廉会议集中开,群众、中干、领导三个层次的评分集中打,节约了时间,提高了考核的整体效率。

   中层干部年度述廉述职是每年的常规动作,是检验干部一年工作成绩的重要方式,是公司民主管理、干部管理的重要组成部分,也是帮助干部总结工作、查找问题、提升能力的重要途径。东方武核党委通过不断的摸索和尝试,努力寻求更科学、有效的考核方式提升干部考核质量,优化选人用人机制。

 

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